2019年11月19日，大明宫遗址区后备人才“星火计划训练营”组织第二次面授课培训及行动学习交流会。培训以“行动学习研讨方法”及 “领导力与员工激励”为主题，重点介绍了“六顶帽子”结构思维方式及领导力的四个重要品质“真诚、有前瞻性、有胜任力、有激情”，培训后各小组对行动学习课题大纲进行了汇报和交流研讨。

面授课培训

本次培训邀请西安交通大学MBA客座教授姚孝杨老师授课及行动学习大纲指导，培训中，学员们热情高涨，积极参与研讨和交流互动，现场培训氛围十分热烈。

六顶思考帽工作法

学习并研讨了 “六顶思考帽子”工作法，六顶帽子分为白色、红色、黑色、黄色、绿色、蓝色，是一种简单，有效的平行思考程序。大家结合 “六顶思考帽子”工作法，结合实际工作，以“如何缩短房地产开发周期并提高相关周转率”为题进行了交流研讨。通过研讨，对 “六顶思考帽子”工作法有了更深入直观的理解。

行动学习汇报

各小组分别汇报了行动学习课题论文框架，通过研讨交流明确了课题框架、工作进度和内部分工。

施主任讲话

保护办施俊昂主任参加了行动学习会，并和后备人才进行了深入沟通交流：一是不忘初心，重申后备人才培养是保护办人事体制改革、人才梯队建设的重要举措；二是希望大家充分认识知识技能和专业素养提升的重要性和必要性，进一步端正学习和研究态度，做到学有所成，学以致用;三是希望大家珍惜后备人才培养提供的学习和锻炼机会，努力提升个人综合素质和工作管理能力，打造个人品牌及核心竞争力，为遗址区二次腾飞做出应有的贡献。

大明宫遗址区始终将人才队伍培养建设作为核心重点，继续凝心聚力，在遗址区营造“高格局、新境界、真情怀”的文化氛围，打造一支专业敬业、恪尽职守、务实担当的干部员工队伍，让“肯干事、会干事、干实事、干成事”的员工有平台有机会，将遗址区各项工作提升到一个新的水平，为遗址区追赶超越再立新功！！